Palielinās konfliktu skaits par nelikumīgu atbrīvošanu no darba

2009. gada 10. jūnijs 14:41

7835

Palielinās konfliktu skaits par nelikumīgu atbrīvošanu no darba

Saasinoties ekonomiskajai situācijai, arvien vairāk rodas konflikti, kas saistīti ar darba likumdošanas pārkāpumiem. Darba ņēmēju iesniegumi, kuros celtas prasības pret darba devējiem par nelikumīgu atbrīvošanu no darba un algu neizmaksāšanu, atrodas arī Valkas rajona tiesā.

Šonedēļ Valsts darba inspekcijas pārstāvji šādu darba strīdu izskatīja akciju sabiedrības "Trikātas siers" pienotavā. Uzņēmuma šoferis Juris Ķiris uzskata, ka viņš bez iemesla bijis atstādināts no darba pienākumiem, kā arī vēlāk nelikumīgi atbrīvots. Viņš uz konflikta izskatīšanu bija uzaicinājis arī "Ziemeļlatvijas" žurnālistu.

Diemžēl man sanāksmē neiznāca piedalīties, jo akciju sabiedrības ražošanas daļas vadītāja Raisa Jablonska uzskatīja, ka preses pārstāvju klātbūtne nav vajadzīga un lūdza mani atstāt telpu. Tas, protams, rada aizdomas, ka darba devējam ir kas slēpjams. Pēc sanāksmes uzklausīju Vidzemes reģionālās darba inspekcijas vadītāju Edvīnu Straumi un pašu Juri Ķiri.

J. Ķiris ir pārliecināts, ka uzņēmumā sākušās raganu medības, lai atbrīvotos no kādreizējā akciju sabiedrības valdes priekšsēdētāja Jura Kļaviņa komandas un iedotu darbu tagadējās vadības paziņām. "Viss sākās 19. februārī. No rīta man iedeva rīkojumu, ka esmu atstādināts no autovadītāja pienākumiem. Nekāda pamatojuma, kādēļ esmu atstādināts, dokumentā nebija.

Es uzrakstīju iesniegumu, kurā lūdzu paskaidrot iemeslus. Tad man iedeva ar atpakaļejošu datumu uzrakstītu skaidrojumu, ka esmu atstādināts saistībā ar uzņēmumam nepiederošas produkcijas izplatīšanu lielveikalos. Kamēr lietu izmeklēšot, es no pienākumiem esmu atbrīvots. Pagāja vesels mēnesis, un tikai tad man vadība lūdza paskaidrojumu, kādēļ es tādas darbības esmu veicis.

Es paskaidroju, ka no 1. oktobra līdz 19. februārim neesmu izvadājis uzņēmumam nepiederošu produkciju. Ja runa ir par siera izvadāšanu, kas ievests no Lietuvas un Vācijas, tad tā piegāde veikaliem bija saskaņota ar akciju sabiedrības vadošajām amatpersonām. Interesanti, kādēļ no viņām, kā arī citiem šoferiem neprasīja paskaidrojumus, bet tikai no manis. Es secināju, ka tā ir vēlme tikt vaļā no neērtiem cilvēkiem," spriež J. Ķiris. Jāpiebilst, ka J. Ķiris ir kādreizējā valdes priekšsēdētāja Jura Kļaviņa znots.

Vēlāk J. Ķiri no darba atbrīvoja it kā štatu samazināšanas dēļ, kaut viņa vietā pieņēma citu šoferi. Viņa atbrīvošana nebija saskaņota arī ar arodbiedrību, kaut J. Ķiris ir tās biedrs. Neatlaidīgi cīnoties par savām tiesībām, rakstot iesniegumus un atsaucoties uz darba likumdošanu, J. Ķiris panāca, ka uzņēmuma vadība anulēja viņam uzrakstīto darba uzteikumu.

Tomēr arī ar to problēmas nebeidzās. Ierodoties 4. jūnijā darbā, viņš redzēja, ka ar viņam uzticēto automašīnu brauc cits, bet vadība paskaidrojusi, ka viņam pašlaik nav darba. Šoferis sapratis, ka viņam radīta dīkstāve. Stresa un pārdzīvojumu dēļ jaunais vīrietis nokļuva pat slimnīcā. Šonedēļ viņš atgriežas darbā un cer, ka tas viņam uzņēmumā būs.

"Pašlaik daudzviet notiek asa cīņa starp darba devējiem un ņēmējiem. Gribu ar preses pārstāvju palīdzību darīt zināmu citiem, ka tagad ir ļoti svarīgi rūpīgi iepazīties ar darba likumdošanu un raudzīties, lai darba devēji to ievēro. Jāsaglabā katrs dokuments, jāseko līdzi, lai visas darbības būtu dokumentētas, jo tiesā, cīnoties par savu taisnību, var noderēt katrs papīrs," saka J. Ķiris.

Uzklausīju arī Vidzemes reģionālās darba inspekcijas vadītāju E. Straumi, kurš piedalījās strīda izskatīšanā. "Pagaidām viss ir nokārtojies. Juris Ķiris darba attiecības ar akciju sabiedrību turpina. Jāatzīst, ka uzņēmumam ir problēmas ar savas saimniecības uzturēšanu.

Uzņēmuma vadība man izteicās, ka drīzumā tiks likvidēta viena struktūrvienība, kurā ietilpst četri autovadītāji, tad darbu zaudēs vairāki. Kas attiecas uz Jura Ķira lietu, darba devējs bija pieļāvis nepilnības, kuras ir arī atceltas un novērstas. Domāju, kļūdas pieļautas tādēļ, ka darba devējs nebija uzturējis sociālo dialogu ar šoferi. Ja tas būtu noticis, tad diezin vai tagad šāds konflikts būtu," saka E. Straume.

Diemžēl vadības viedokli neizdevās noskaidrot, jo ražošanas daļas vadītāja Raisa Jablonska notikušo atteicās komentēt.

Pirms dažām dienām piedalījos arī Valkas rajona tiesas sēdē, kurā sāka izskatīt kāda mežizstrādes darbinieka prasību pret darba devēju par nelikumīgu atbrīvošanu no darba un algas neizmaksāšanu. Situācija šai nozarei diezgan tradicionāla. Puisis esot pabeidzis darbu cirsmā un tad viņam pateikts, ka pagaidām cita uzdevuma nav, lai gaidot.

Kad būšot ko darīt, tad vadītājs piezvanīšot. Ilgu laiku nesagaidījis zvanu, kā arī samaksu par padarīto, viņš sācis pats interesēties, ko iesākt, un uzzinājis, ka jau pirms pāris mēnešiem atbrīvots no darba. Pats darba devējs neuzskatīja par vajadzīgu ierasties uz tiesas sēdi. Šīs lietas izskatīšana turpināsies augustā.

Vajadzētu gan saprast, ka ar grūtiem laikiem nav attaisnojama dažu darba devēju nelikumīga rīcība, lai ietaupītu uz strādnieku rēķina.

Ziemellatvija.lv ARHĪVS

Palielinās konfliktu skaits par nelikumīgu atbrīvošanu no darba

Kategorijas