Slimnīca iegūst Līdzsvara balvu

2021. gada 12. marts 08:00

Latvijas Darba devēju konfederācija apbalvojusi darba devējus, kuri 2020. gadā īpašu uzmanību veltījuši savu darbinieku darba un privātās dzīves līdzsvara nodrošināšanai.

Valsts SIA “Strenču psihoneiroloģiskā slimnīca” saņēmusi Latvijas Darba devēju konfederācijas (LDDK) Līdzsvara balvu 2020 kategorijā “Atbalsta pasākums darbiniekiem ar bērniem līdz 18 gadu vecumam”.

Lai darbinieki būtu
apmierināti un laimīgi
Līdzsvara balvas pasniegšana šogad notika pirmo reizi ar mērķi izcelt tos uzņēmējus, kuri īpašu uzmanību veltījuši savu darbinieku darba un privātās dzīves līdzsvara nodrošināšanai.
Balvas saņēmēji tika paziņoti 5. martā starptautiskās tiešsaistes konferences darba devējiem “Līdzsvars visiem/Balance for all” noslēgumā.
Valsts SIA “Strenču psihoneiroloģiskā slimnīca” vadītāja Maija Ancveriņa atzīst, ka Līdzsvara balvas iegūšana ir liels un patīkams pārsteigums slimnīcas komandai, un teic paldies gan LDDK Līdzsvara balvas žūrijai par novērtējumu, gan slimnīcas darbiniekiem par aktivitāti un iesaisti privātās un darba dzīves līdzsvarošanas pasākumos, jo balva ir kolektīva kopīgais sasniegums.
“Priecājamies, ka mūsu aktivitātes tiek novērtētas un pamanītas. Mūsu slimnīcas vīzijā jau esam norādījuši, ka vēlamies būt viena no labākajām psihoneiroloģiskajām slimnīcām valstī, kurā atgūt psihisko veselību un strādāt, tāpēc mērķtiecīgi to arī cenšamies īstenot. Īstenojot dažādus darba un privātās dzīves līdzsvarošanas pasākumus, darbinieki ir apmierinātāki un laimīgāki, vienlaikus slimnīca pierāda, ka arī tik komplicētā nozarē kā psihiatrija ir iespējams īstenot dažādus atbalsta pasākumus darbiniekiem, veicinot viņu labklājību un labbūtību. Esam pārliecināti, ka mūsu iestādes panākuma atslēga ir mūsu darbinieki, viņu neatlaidība un darba spējas un tas ir galvenais rādītājs,” uzsver Maija Ancveriņa.
Dod papildu apmaksātas
brīvdienas
LDDK novērtējusi to, ka Strenču psihoneiroloģiskā slimnīca saviem darbiniekiem jau vairākus gadus nodrošina daudzas darba un privātās dzīves līdzsvarošanas aktivitātes un pasākumus. Darbiniekiem ar bērniem līdz 18 gadu vecumam slimnīca piešķir papildu apmaksātas brīvdienas, izmaksā pabalstu līdz 50 procentiem no noteiktās mēnešalgas reizi kalendārajā gadā par katru apgādībā esošo bērnu ar invaliditāti līdz 18 gadu vecumam.
Slimnīca arī nodrošina vasaras darbu savu darbinieku bērniem vecumā no 15 līdz 18 gadiem. Darbiniekiem, kuriem ir ģimenes pieaugums, tiek sarūpēta dāvana jaundzimušajam.
LDDK Līdzsvara balvu citās nominācijās saņēmuši uzņēmumi “Ventspils reiss” (pasažieru pārvadājumi), “Wunder Latvia” (datorprogrammēšana, tīmekļa portāli) un “Sadales tīkls”. Balvas tika pasniegtas četrās kategorijās, bet kopumā uz godalgu pretendēja 43 uzņēmumi, informē LDDK.

Ziemellatvija.lv ARHĪVS

Slimnīca iegūst Līdzsvara balvu

Kategorijas