Jūsu karjera ir atkarīga tikai no Jums pašiem!
Arī karjerā, sastopoties ar jauniem apstākļiem, kas ienes lielas un ekonomiski sarežģītas pārmaiņas un rada zaudējumus, pamatīgi "sašūpojot pamatu zem kājām", gan vadītājiem, gan padotajiem der atcerēties, ka "neveiksme ir sākums, nevis beigas".
Kā atgūties pēc neveiksmes karjerā, kā rīkoties, lai ekonomiski grūtos laikos nezaudētu darbu un saglabātu pašapziņu, optimismu un, sastopoties ar dažādiem izaicinājumiem, spētu elastīgi reaģēt, pieredzējuši biznesa konsultanti stāsta grāmatā Karjeras veidošana grūtos laikos.
Jauno grāmatu biznesa aprindās populārajā sērijā Harvard Business Review on klajā laidusi izdevniecība Lietišķās informācijas dienests.
Grāmatā Karjeras veidošana grūtos laikos personāla, pārmaiņu, komunikāciju un vadības eksperti, izmantojot praktiskus piemērus, skaidro, kādām darbinieku prasmēm un īpašībām ekonomiski grūtos laikos tiek dota priekšroka un kā tās izpaust.
Eksperti dod padomus, kā darbiniekiem savās un uzņēmuma interesēs pieņemt drosmīgus un riskantus lēmumus un kā vadītājiem izdzīvot pārmaiņu laikos un nepieļaut, ka viņi "tiek izslēgti no spēles".
Karjeras konsultanti iesaka, kā rīkoties, lai atrastu darbu, ko patiesi vēlamies strādāt, un kā nepalikt zaudētājos, tiekot atlaistam, un kā atspirgt pēc karjerā piedzīvotas neveiksmes.
Grāmatā vērtīgas atziņas atradīs ikviens, kas vēlas nosargāt savu karjeru arī grūtos laikos.
Atziņas no jaunās grāmatas:
Vairāk nekā izglītība, vairāk nekā pieredze, vairāk nekā apmācības tieši cilvēka elastīguma līmenis noteiks, kas gūs panākumus, bet kam būs lemta neveiksme.
Kad sāk draudēt darbinieku atlaišana, pirmais, kas jādara - jāuzvedas kā izdzīvotājam. Esiet pašapzinīgi un optimistiski. Pētījumi pierāda, ka, nonākot pie lēmumu pieņemšanas, labvēlīgai attieksme tiek dota priekšroka pār kompetenci.
Gādājiet par nākotni, fokusējoties uz klientiem, jo, ja nebūs viņu, darba nebūs nevienam. Izdzīvotāji parasti ir daudzpusīgi un spiedīgam darba nepieciešami menedžeri, kas spēj ieņemt dažādas lomas, tāpēc sāciet demonstrēt, kādas iespējas vēl jūs varat piedāvāt. Piemēram, ja jūs esat menedžeris, kas reiz strādājis par skolotāju, uzņemieties apmācības pienākumus.
Protams, saglabāt sejā smaidu, kad visapkārt klīst baumas par atlaišanu, var būt psiholoģiski nogurdinoši. Pārmaiņas vienmēr uzjunda bailes no nezināmā. Vai jūs atradīsiet citu darbu? Kā jūs samaksāsiet kredītu? Vai jūs spēsiet atrast pieņemamu veselības apdrošināšanu? Tās visas ir patiesas rūpes, bet, ja saglabāsiet pozitīvismu, jūs daudz vairāk varēsiet ietekmēt notikumu gaitu.
Lielākā daļa no mums zina, no kā vēlas izbēgt: no šauri definētās karjeras kārtības, no neīsta vai nestimulējoša darba, sastingušas korporatīvās politikas, no laika trūkuma dzīvei ārpus darba. Atrast alternatīvu, kas patiešām piemērota, līdzīgi kā atrast savu misiju dzīvē, nevar atrast vienā dienā. Tas prasa laiku, neatlaidību un smagu darbu. Taču ar pūlēm vien nepietiek - ir vajadzīgas saprātīgas metodes un talants, lai liktu tās lietā.
Kategorijas
- Novados
- Smiltene
- Valka
- Strenči
- Kaimiņos
- Vēlēšanas
- Kriminālziņas
- Izglītība
- Sports
- Orientēšanās
- Auto/Moto/Velo
- Futbols
- Florbols
- Basketbols
- Citi sporta veidi
- Hokejs
- Volejbols
- Kultūra un Izklaide
- Foto
- Cilvēkziņas
- Vaļasprieki
- Citas ziņas
- Bizness
- Reklāmraksti
- Lietotāju raksti
- Dzīvespriekam
- Latvijas ziņas
- Citas ziņas
- Laikraksta arhīvs
- Afiša
- Izstādes
- Balles
- Teātris
- Koncerti
- Kino
- Sports
- Festivāli
- Baznīcās
- Citi pasākumi
- Video
- Statiskas lapas
- Pašvaldību vēlēšanas
- Mediju projekts
- Mediju kritika
- Ar informāciju pret dezinformāciju
- Mediju projekti 2018
- Mediju projekts 2020
- Eiropā
- Dzīvesstils
- Atpūta
- Hobiji
- Mīluļi
- Veselība
- Virtuvē
- Noderīgi
- Viedokļi
- Vides projekti
- Daba-iepazīstam un palīdzam
- Rūpēsimies par vidi
- Saimnieko gudri
- Informējot iedvesmojam
- Covid-19